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    L’augmentation pour ah

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    Message par quiestqui Jeu 12 Juin 2008, 00:14

    MABROUKE ALINA LES 15% d augmentation
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    Message par l'ho Jeu 12 Juin 2008, 00:52

    c'est pas suffisant!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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    Message par Admin Jeu 12 Juin 2008, 02:25

    elwatan

    Compagnie nationale Air Algérie

    Les salaires augmentés de 15%




    Les employés d’Air Algérie vont enfin pousser un ouf de soulagement. La direction générale a officialisé hier l’accord portant sur une revalorisation conséquente de leurs salaires à hauteur de 15%.



    Wahid Bouabdellah, PDG de la compagnie, et les délégués des six syndicats de l’entreprise ont signé hier l’accord salarial qui a nécessité plus de deux années de négociations. Cette majoration des mensualités des employés d’Air Algérie, qui a coûté la bagatelle de 959 millions de dinars, bénéficiera à l’ensemble des travailleurs de la compagnie, du simple appariteur au commandant de bord.
    Le directeur général a expliqué qu’une commission d’experts planchera dès aujourd’hui sur la « hiérarchisation » de ces augmentations selon les postes. En réalité, l’accord a été déjà approuvé le 8 juin par le conseil d’administration de la compagnie. Air Algérie, faut-il le rappeler, est l’une des rares entreprises publiques à avoir accusé un retard dans la signature de sa convention de branche à cause de la maladie de son ancien PDG, le défunt Tayeb Benouis, mais aussi à cause de l’âpreté des négociations avec les partenaires sociaux.
    Pour Wahid Bouabdallah, ces augmentations sont « directement liées à la productivité et à la performance ». Il s’est défendu hier d’avoir cédé au « chantage » des pilotes. A certains représentants de syndicats qui évoquaient hier dans leurs interventions « d’autres revalorisations », il leur signifiera : « Vous avez eu ce que vous vouliez ! » Et en bon pompier, le secrétaire général de l’UGTA, Abdelmadjid Sidi Saïd, intervient pour calmer les ardeurs de ses « lieutenants » en les invitant à ne pas être « agressifs » et d’éviter la « confrontation ».
    Le patron de la centrale syndicale s’est mystérieusement félicité de cet « événement politique et syndical ». Cela étant, la direction d’Air Algérie précise que cette revalorisation des salaires, à l’exception de la prime spécifique à l’activité de maintenance aéronautique en cours d’élaboration, est effective « dès la paie du mois de juin 2008 ». En clair, les 15% sont déjà dans les poches des employés d’Air Algérie.
    Sur un autre plan, le patron du pavillon national a réaffirmé que la flotte de la compagnie atteindra 50 avions à l’horizon 2025. Il rappellera que le programme de renouvellement de la flotte de la compagnie, entamé depuis des mois, prévoit l’acquisition de 10 avions moyen-courriers à 150 sièges et de 2 avions-cargos. Cette opération permettra de renouveler la flotte de la compagnie et d’améliorer ses performances.
    S’agissant de la saison estivale, Wahid Bouabdallah a annoncé qu’Air Algérie a affrété des avions pour faire face au flux croissant de nos émigrés, mais aussi « à la grande concurrence imposée par les compagnies aériennes mondiales ». A signaler que la flotte d’Air Algérie compte actuellement 33 avions dont 31 pour le transport des passagers et 2 avions-cargos.


    Par [url=mailto://]Hassan M.[/url]
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    Message par kingsim Jeu 12 Juin 2008, 03:56

    Le directeur général a expliqué qu’une commission d’experts planchera dès aujourd’hui sur la « hiérarchisation » de ces augmentations selon les postes.

    je pense que l augmentation ne s arréte pas la, cela est pour les gens du sol, pour le navigant d apres les dires ci dessus
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    Message par bounty Dim 15 Juin 2008, 01:58

    un peu de serieux les enfants

    les 15 pour 100 ne sont pas une augmentation d'Air Algérie mais une augmentation nationale (convention de branche) que l'on aurait du avoir il y a 02 ans de cela . Mais que feu notre defunt PDG avait bloqué avec la connivence de Baali

    C qui etait désolant c'est cette phrase du SG DE L'UGTA en l'occurence A.S.SAID (parent au PDG d'aigle azur) "c'est une victoire sociale et politique"!!!!!!!

    La seule victoire c'est une bouffée d'oxygène aBaali
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    Message par jasmine7 Dim 15 Juin 2008, 20:51

    Ce n'est pas avec une blonde aux yeux bleus en mini jupe ouverte de partout, qu'on représente les pnc et les pncette !! Pour aller demander une augmentation !! Je parle à l’UGTA nettoyés vote bureau !! On n'accepte pas d'être représenté par ce carnaval
    Elle ne vaut que 15% c tt hahahahahahahha
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    Message par mounir Dim 15 Juin 2008, 21:06

    chez ah il que des parol parol parol.bougé vous un peu ces le moment faite comme vous coléges air france.
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    Message par radia lam Dim 15 Juin 2008, 21:34

    C'est elle qui remplit d'espoir
    Les promenades, les salons d'thé
    C'est elle qui raconte l'histoire
    Quand elle ne l'a pas inventée
    C'est la parlote, la parlote

    C'est elle qui sort toutes les nuits
    Et ne s'apaise qu'au petit jour
    Pour s'éveiller après l'amour
    Entre deux amants éblouis
    La parlote, la parlote

    C'est là qu'on dit qu'on a dit oui
    C'est là qu'on dit qu'on a dit non
    C'est le support de l'assurance
    Et le premier apéritif de France
    La parlote, la parlote
    La parlote, la parlote

    Marchant sur la pointe des lèvres
    Moitié fakir et moitié vandale
    D'un faussaire elle fait un orfèvre
    D'un fifrelin elle fait un scandale
    La parlote, la parlote

    C'est elle qui attire la candeur
    Dans les filets d'une promenade
    Mais c'est par elle que l'amour en fleurs
    Souvent se meurt dans les salades
    La parlote, la parlote

    Par elle j'ai changé le monde
    J'ai même fait battre tambour
    Pour charger une Pompadour
    Pas même belle, pas même blonde
    La parlote, la parlote
    La parlote, la parlote

    C'est au bistrot qu'elle rend ses sentences
    Et nous rassure en nous assurant
    Que ceux qu'on aime n'ont pas eu d'chance
    Que ceux qu'on n'aime pas en ont tellement
    La parlote, la parlote
    La parlote, la parlote

    Si c'est elle qui sèche les yeux
    Si c'est elle qui sèche les pleurs
    C'est elle qui dessèche les vieux
    C'est elle qui dessèche les cœurs
    Gna gna gna gna gna gna
    Gna gna gna gna gna gna

    C'est elle qui vraiment s'installe
    Quand on n'a plus rien à se dire
    C'est l'épitaphe, c'est la pierre tombale
    Des amours qu'on a laissé mourir
    La parlote, la parlote
    La parlote, la parlote
    ecrite et chanté par BREL
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    Message par quiestqui Dim 15 Juin 2008, 22:01

    radia c est toi sur la photoooooooooooooooooooooooo foooooooooooooooooooooooooooooooooooort gros bisous ma cheri
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    Message par gladiatt Lun 16 Juin 2008, 01:10

    Y'aura une bonne renumeration pr les H SUP audela de combien j n c pas chose est sure c qu'on va voir tout ceux qui se la coulait en douce monter O/B.
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    Message par bounty Lun 16 Juin 2008, 02:35

    tes heures sup tu les palpes au dela de 80 heures de vol
    je te souhaite bien du plaisir
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    Message par quiestqui Lun 16 Juin 2008, 03:06

    repond moi lam stp ma cheri
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    Message par bounty Lun 16 Juin 2008, 16:15

    quiestqui arrètes STP

    ceci est un forum pour trouver ensemble une solution a nos problèmes et non un site rose ou **NO**

    c'est a cause d'énergumènes comme toi que 800 personnes sont dans la M....!

    soit adulte pas de polémiques les véritables PNC comprendrons ce message , parles nous de tes problèmes socio professionelles et non de tes problèmes de coeur.
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    Message par radia lam Lun 16 Juin 2008, 16:18

    bounty a écrit:quiestqui arrètes STP

    ceci est un forum pour trouver ensemble une solution a nos problèmes et non un site rose ou **NO**

    c'est a cause d'énergumènes comme toi que 800 personnes sont dans la M....!

    soit adulte pas de polémiques les véritables PNC comprendrons ce message , parles nous de tes problèmes socio professionelles et non de tes problèmes de coeur.
    j'aurais pas trouvé mieux a dire ,bien dit!!! afro
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    Message par bounty Lun 16 Juin 2008, 16:31

    radia arretes d'enflammer ces jeunes avec ton expérience aides les plutot a trouver une voie a solutionner leurs problèmes
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    Message par adel Lun 16 Juin 2008, 16:32

    salut a toutes et a tous
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    Message par adel Lun 16 Juin 2008, 16:34

    ??
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    Message par Invité Lun 16 Juin 2008, 17:00

    LA BLONDE DE UGTA EST UNE PERSONNE GENTILLE EST SINCERE OK TU DEVRAIS PARLER DU GROS LARD QUI NOUS A BOUSILLER JASMINE 7 JE PENSE QUE TU ES JALOUSE ENFIN 15 POUR CENT SA REPRESENTE LE PRIX DE MON ROUGE A LEVRE GUERLAIN DIK ETBAHDILA SOUINA UNE CARTE DJEZZY MERCI MR LE PDG QUE DES PROMESSE............................. ESSAIF TAOUIL......................KATAR KHERKOUM MAIS MARANICH NETLOB VOUS PRENNER POUR DES MENDIANT
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    Message par bounty Mar 17 Juin 2008, 00:42

    dis moi flifla est ce que tu n'est pas teleguidée pour discréditer le corps PNC 'je ne pense pas que tu es hotesse de bord osé parler de rouge a levre guerlain , de carte djezzy tu endoctrine des petits jeunot mais de grace casse toi car tu dérange tes collègues les hotesses sont plus noble et ne mérite pas une porte parole comme toi
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    Message par Admin Mar 17 Juin 2008, 00:57

    Je pense qu'on devrait se concentrer sur les vrais problemes au lieu de se faire la guerre non !!!
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    Message par radia lam Mar 17 Juin 2008, 11:41

    Air France fait des études et des analyses sur l'activité du personnel navigant, et nous on fait les tayabette ta3 el hammam bref, voila mon idée, j'ai eu accès a la doc, et d'âpres moi il faut présenter les choses avec logique et bien sur avec des arguments assez techniques non pas sentimentales c plus solvable
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    Message par radia lam Mar 17 Juin 2008, 13:22

    Notre essentiel objectif est plus particulièrement ; le salaire et l'amélioration des conditions de travail.
    Dans cette phrase il y a deux importants points :
    1- salaire (augmentation).
    2- conditions de travail.
    Les exigences de notre travail sont énormes, les ressources mises en à notre disposition pour réaliser nos vols sans aucun problème sont pauvres, je parle de : (hiérarchie, participation des décisions, programmation des vols, tous ce qui est relatif aux conflits, absence de clarté dans la gestion du personnel, des programmes, conflits interpersonnel)
    Et si cela continu les perspectives d’avenir seront globalement catastrophiques !!
    Y a un régime de travail, des procédures très strictes à respecter qui nécessitent une collaboration importante entre :
    PNC --------- Chefs de secteurs.
    PNC ----------Sous direction.
    PNC ---------- DOA.
    L’activité du PNC nécessite un suivi progressif permanant tout en prenant en considération la charge du travail :
    - le statut du PNC
    - la convention collective
    - instabilité du planning (nombre d’étape /jours, nuits courtes, retards, vols moyens courriers et cours courriers, changement d’avion, réduction d’équipage, contrainte temporelle, durée des escales)
    - espace du travail exigu
    - bruit sécheresse d’air
    - compression/décompression
    - turbulences
    - comportement des passagers
    - relations air-sol (des services sol)……
    Cela exige à chacun de nous une compétence professionnelle, car il des risques et psycho-physique) ………………………


    La suite pour ce soir !!!!
    Bonne journée a tt et a ts
    kiss
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    Message par bounty Mar 17 Juin 2008, 15:25

    enfin radia tu vole au niveau 380
    CONTINUE A REHAUSSER LE NIVEAU JE TE CONNAIS TRES BIEN TU PEUX RAMENER UN + A TES COLLEGUE MEME DE CHEZ TOI ,EN ATTENDANT D'ETRE PARMIS NOUS

    arretes je t'en prie de parler poemes amour etc.... lorsque le PNC aura retrouvé la place qui lui est du , nous ferons une grande fiesta ou tu sera reine
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    Message par gladiatt Mar 17 Juin 2008, 16:04

    avec un beau roi ( kima yheb el khater.)
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    Message par radia lam Mer 18 Juin 2008, 11:08

    Donc je continue dans mon idée!!!
    Notre rôle exige de nous une compétence professionnel, car comme je disais il y a des risques psychophysiques......je vais revenir sur ça plus tard !!
    Tout est relatif, nous sommes tous conscient que l'ouverture économique de l'espace aérien s'est traduit par de profondes mutations:
    - l'accroissement du trafic aérien est de +41%(source la DAC)
    Cela veut dire que :
    * les vols intérieurs on multiplier
    * les vols extérieurs aussi (ne pas négliger, les vols transatlantique qui demandes beaucoup travail, de gestion ......)
    * l'accroissement des concurrencés (aigle azur -air France- la british -Tunis air. Lufthansa .......)
    Tout cela a modifié les conditions d'exploitation, je parle de :
    -type d'avion.
    -de vols.
    -prestations de services.
    -taux de remplissage......
    Cette évolution semble avoir une grande influence sur notre compagnie et ses performances :
    * retards difficilement récupérable
    * incident techniques très fréquents
    * absentéismes défections en augmentation, car comme je disais plus haut les conditions du personnel navigant commercial subiet aussi une mutation, je m'explique charge de travail en hausse rémunération en baisse, fatigue importante physique et moral, car un pnc travail pour deux donc résultat le stress lié aux conflits de tout type :
    - PNC -----------patronat (département ligne, SD/PNC, DOA).
    - PNC----------- PNC.
    - PNC----------- famille (vie perso).

    Sachant que notre mission est très importante, elle couvre (la sécurité et le commercial) et j'insiste sur la sécurité.
    sachant aussi que nous sommes le derniers Mayon de la chaine , et que tt retombe sur nous , ce qu'il fait que nous sommes obligé de doubler les efforts!! Avec un salaire immobile affraid
    croyez vous qu'avec 30 000 DA un pnc de plus de 20 ans de travail , avec une famille a gérer un femme a chouchouter ( notre métier ne nous permet pas de négliger nos femmes cela peut détruire un foyer vu que nos stewards sont beaux Allah iberek et jamais a la maison ) , des enfants a nourrir et instruire, une voiture a payer ............ et avec tt ca on doit garder le sourire commercial , être tjrs bien beau et bien parfumer , et sur tt très vigilants pour la sécurité .
    Franchement il faut être un artiste et je peux vous garantir qu'on a des artistes heureusement d'ailleurs !!
    Donc je parle de tt ca pour toucher du doit les vrais problèmes du pnc, on s'en fout qui doit nous gérer mais qu'il le fasse bien et proprement c'est très simple !!Il ma fallut 5 mois pour élabore une petite étude sur le l'activité du pnc et avec peut de moyens et de docs je suis sortis avec 300 pages et une conclusion assez intéressant je vous frais part bientôt …………
    La suite demain
    Bonne journée
    Kiss

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